華陸科技堅(jiān)持“業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，效率優(yōu)先”的薪酬體系，收入在本地區(qū)、本行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力。華陸科技為員工繳納七險(xiǎn)二金，同時(shí)建立了住房、交通、通訊、取暖、降溫補(bǔ)貼、免費(fèi)三餐、健康體檢等多項(xiàng)福利政策，具有全面多元的福利制度。
福利待遇
以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指引、以人才強(qiáng)企為目標(biāo)、以提升人才能力素質(zhì)為核心，建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制。
建立以?shī)^斗者為本的人才管理理念，注重在實(shí)踐中選拔、培育、鍛煉、成就人才，以價(jià)值觀、能力和業(yè)績(jī)綜合衡量人才，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系。優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步完善員工的職業(yè)發(fā)展通道和員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系。
提升公司人力資源管理水平，持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，建立健全有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)體系，強(qiáng)化正向激勵(lì)的作用，不斷激發(fā)人才隊(duì)伍的創(chuàng)新、創(chuàng)造活力，打造一支擁有華陸特色、既懂管理、又懂技術(shù)、具有國(guó)際化視野的高素質(zhì)人才專業(yè)隊(duì)伍。
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